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教职工代表大会相关制度、工作报告

教职工代表工作报告
必赢娱乐:2019-05-29 浏览次数:

凝心聚力强内涵  改革创新谋发展

坚定不移向着建设行业特色型一流高职院校努力奋进

—必赢工艺职业技术学院二届七次教职工代表大会工作报告

各位代表:

 现在,我代表学院向大会作工作报告,请予审议。

一、2018年学院工作回顾

2018年,在省委、省委教育工委和省教育厅的正确领导下,学院高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神,以召开第三次党代会和建校60周年发展大会为契机,团结带领广大师生员工,抢抓机遇,锐意改革,励精图治,开拓创新,强党建促发展,强内涵促提升,在提升人才培养质量、抓好宣传思想工作、优化升级智慧校园、打造社会服务品牌等方面成果丰硕。我院获得“江苏教育新闻舆论工作表扬单位”“全省教育信息工作表扬单位”“江苏省高等学校信息化建设先进集体”“必赢市社会服务贡献奖”“必赢市职业院校产业发展贡献奖”“必赢市创新教育摇篮奖”等荣誉,为建设行业特色型一流高职院校奠定了坚实基础,学院迈入全新的发展阶段。

(一)以内涵建设为核心,不断提高人才培养质量

1.加强品牌(骨干)专业建设,不断提升内涵建设水平

聚焦区域经济发展和产业结构升级需求,全面推进品牌、骨干、特色专业建设。顺利完成省级品牌专业预验收和院级品牌专业验收工作,以特色优势专业为引领,不断促进学院专业建设水平的整体提升。动漫设计专业入选第三批“必赢市职业教育现代化品牌专业”,“‘需求导向、共栖同体’培养服装行业高端技术技能人才的研究与实践”项目荣获中国纺织工业联合会教学成果一等奖。

2.深化现代职教体系建设,不断提升整体办学水平

探索适合产业发展的人才培养途径,扩大现代职教体系试点项目。与南京艺术学院、常州大学继续合作开展“3+2”高职与本科分段培养试点项目;与省内10所中专院校开展“3+3”中职与高职分段培养试点项目。首批2018届“3+2”试点项目学生已顺利完成南京艺术学院本科阶段学习,其中5人考取了硕士研究生。

3.推进信息化教学平台建设,不断提升信息化教学水平

加强信息化基础设施建设与教育教学管理的整合,使信息化成为教学改革的战略支撑。围绕在线开放课程、课程资源库和信息化教学建设的要求,开展各项竞赛申报、评比工作,切实提高教师教学信息化运用能力。《陶瓷装饰·彩绘》被评为2018年国家精品在线开放课程;在江苏省高等职业院校信息化教学大赛中,荣获一等奖1项,二等奖1项,三等奖6项,信息化教学成果丰硕。

4.强化技能竞赛引领,不断提升师生专业技能

坚持“以赛促学,以赛促教”的理念,积极遴选组队参加各级各类技能竞赛。在第十一届中国陶瓷艺术大展暨第十一届全国陶瓷艺术与设计创新评比中,荣获1金7银7铜;在全国职业院校技能大赛“岱银·雷诺”杯服装设计与工艺赛项中荣获团体二等奖;在全国陶瓷职业技能竞赛总决赛暨全国职业院校陶瓷类专业学生职业技能大赛中,获得18个奖项,其中一等奖5项,在参赛院校中名列第一;3位教师作品入选首届全国工艺美术大展;2名师生分别荣获必赢市第二届青少年科技创新市长奖、科技辅导奖。

5.健全内部管理机制,不断提升教育教学质量

全面推进内部控制体系建设,重点围绕科研经费、国有资产、基本建设、资金管理、物资采购等领域,完善规章制度,健全诊改内控点,防范经济活动风险。坚持“需求导向、自我保证,多元诊断、重在改进”的工作方针,积极推进江苏省第二批高职院校诊改试点建设工作,因校制宜地自主开展多层面多维度的诊改工作,进一步提升人才培养质量。

6.加强信息资源建设,不断提高服务师生水平

以服务教学科研为着力点,不断丰富图书资源,优化图书结构,目前馆藏图书总量已达57万册。增设图书查询机等服务设备,建设各二级院系资料室,为师生提供更为方便快捷的服务。优化升级校园无线网络,新增访客热点,实现有线无线统一智能感知认证,为学院的教学、管理和校园生活铺设方便快捷的信息高速通道。

(二)以师德师风为重点,大力打造卓越师资队伍

1.外引内培,加强师资队伍建设

坚持“人才是第一资源”的理念,实施“人才强校”战略,面向社会公开招聘高层次人才,全年共引进各类人才24人。鼓励教师提升学历,3位教师赴国内外高校攻读博士学位。积极选派教师参加各类进修学习,有84人次参加国培、省培项目,156人次到行业企业挂职锻炼,44人次教师赴加拿大、英国、美国、香港等地交流访学。积极做好职称评审权下放工作,制定配套文件,进一步规范职称评审工作流程,顺利完成职称评聘工作,获评教授1人、副高10人、中级13人。

2.多措并举,提升师资素质水平

重视师德师风建设,开展师德师风专项督查,“弘扬高尚师德,潜心立德树人”教师节活动等,增强广大教师以身立教、争先创优的责任感和使命感。加大人才选拔推荐力度,全年入选省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象2人,省第五期“333工程”第三层次培养对象2人,省有突出贡献中青年专家1人,必赢市职业院校名师工作室2个,新增4名江苏省“产业教授”,有力带动师资队伍整体水平的提升。

(三)以政行校企合作为载体,持续深化产教融合

1.积极开展政行校企合作,搭建产教融合平台

以建校60周年发展大会为契机,分别与宜兴市人民政府、广东省电线电缆行业协会、宜兴市广电传媒有限公司签订战略合作协议,打造信息互通、资源共享、成果共有的“政行校企”互利互惠合作模式,进一步提高人才培养质量,提升学院服务国家战略和区域发展的能力。2018年有2个项目入选“必赢市校企合作示范组合”和“必赢市现代学徒制试点典型项目”。

2.鼓励开展高质量研究,提升整体科研水平

坚持以产教融合为引领,以科研创新为驱动,不断提升教师科研工作水平。2018年获教育部社科司一般项目和全国教育科学规划办立项课题各1项,授权专利119项,教职工全年共发表论文400余篇。积极开展对外“四技”服务,完成横向课题123项,到账经费410.3万。以成立学院科学技术协会为契机,构筑校内外科学研究力量融合互动的工作平台,院科协被评为“必赢市学术和科技服务特色学会”。

3.积极开展职业技能培训,增强社会服务能力

依托学院高技能人才培训基地、省级工程技术研究开发中心等平台,采用送教入企、合作办学等形式,为在岗员工、新职工、转岗人员等社会成员提供优质的培训和咨询服务。全年组织培训及鉴定人数4234人次,其中高级工及技师培训鉴定684人次。“江苏省360°数码印花服饰工程技术研究开发中心”获批成为我院第3个省级工程技术研究开发中心,为服装工程技术创新与研发领域提供更高平台。与5家企业联合开展成人高校招生校企合作人才培养项目,为地方经济社会发展服务。

(四)以立德树人为根本,不断提高学生管理工作实效

1.强化思政教育阵地建设,落实立德树人根本任务

充分发挥先进典型的示范引领作用,开展“大学生年度人物”评选、“十佳特色班集体”创建、学生优秀事迹报告会等活动,积极培育和践行社会主义核心价值观。举办纪念五四运动99周年、青年文化艺术节、道德讲堂、大学生创梦广场等,营造健康向上的校园文化氛围。引导青年学生投身志愿服务活动,圆满完成2018国际马拉松宜兴赛区、宜兴湖?镇半程马拉松等志愿服务工作,进一步增强青年学生的社会责任感和实践能力。打造暑期社会实践品牌亮点,3个团队荣获省级重点团队立项。

2.圆满完成招生工作,助力学院稳步发展

针对目前严峻的招生形势,合理分配招生计划,优化招生工作方案,调动校内外资源,合理配置招生队伍,培养和稳定招生核心团队,逐步扩大招生省份,并巩固和拓展优质生源基地,不断提升生源质量。经过全院教职工的共同努力和艰辛付出,超额完成招生目标任务。2018年共报到新生2674人,招生范围覆盖全国19个省、市、自治区。

3.健全就业创业服务机制,提升就业创业质量

积极构建就业工作长效机制,完善就业工作保障体系,做到“政策、人员、场地、经费”四到位。组织开展江苏省百校联动就业活动,依托职场面试大赛、校友访谈等活动,全方位、立体化开展就业创业指导。依托宜兴市政府资源,合办“SYB创业精英培训班”,第一期204名学生顺利毕业。创新创业成效明显,2018年获得省大学生优秀创业项目1项,省市大学生创新创业项目4项。

(五)以惠民工程为保障,不断加强和谐校园建设

1.规范运行管理,提高服务质量

深入推进校园二期工程建设,完成新校区各工程项目验收运行等工作。以增收节支为目标,积极开展审计工作,2018年度基建和零星工程审计总额共计591.53万元,审减节支41.50万元。合理控制预算执行进度,2018年度预算执行率达到94.5%。重塑校园空间,建设生态停车位和休闲平台。规范学生多功能文化餐厅管理,严把原材料采购关,完善餐厅供餐模式,切实提升师生满意度。

2.增进民生福祉,提高教职工的幸福感

充分发挥教代会民主管理作用,学院二届六次教代会提案答复或落实率达100%。开展二级“特色教工小家”创建活动,增强集体凝聚力。做好福利待遇政策的贯彻落实工作,及时调整提高了教职工住房公积金、提租补贴、住房补贴和医疗保险等,2018年职工奖励性绩效工资涨幅达20.2%,进一步提升教职工热爱学院和积极工作的热情。

(六)以建校60周年华诞为动力,不断提升学院办学影响力

1.凝聚校友力量,共贺甲子华诞

学院先后成立8个校友分会和校友总会,通过建立微信公众号信息平台,推进校友资源共享,助推学院高质量发展。成功举办建校60周年发展大会,以及张志安艺术展、教师作品展,学术研讨会、文艺汇演等活动,全面回顾办学历程,充分展示办学成就,凝练凸显精神文化,增强学院的凝聚力和影响力。

2.扩大国际交流合作,提升学院国际知名度

深入贯彻落实国家“一带一路”倡议,以陶瓷制造工艺、服装与服饰设计、电线电缆等专业为依托,全方位、多层次、宽领域开展国(境)外合作。接待来自英国、韩国和台湾等地友好学校来访交流,深入推动国际教育交流合作;与美国加州波莫纳州立理工大学、香港知专设计学院、韩国檀国大学等签订合作备忘录,持续深化对外合作交流;52名来自韩国、南非、美国等留学生来院参加短期陶艺培训,有效推进学院特色文化走向国际。

(七)以第三次党代会为契机,全面加强党的建设

1.以第三次党代会为新起点,共绘学院发展新蓝图

学院成功召开第三次党代会,选举产生新一届党委委员、纪委委员。会议实事求是总结了第二次党代会以来学院的工作成绩和主要经验,科学研判了学院当前的发展形势,明确了建设行业特色型一流高等职业院校的办学目标,提出了以九大工程为重点的发展任务,为今后五年学院教育事业改革发展指明了方向。

2.加强思想政治建设,夯实理想信念基石

组织召开全院思想政治工作会议,全面贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神;围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神等专题,有序开展中心组专题学习和调研交流活动。开展解放思想大讨论、“学习新思想千万师生同上一堂课”等活动,引导广大师生员工把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,把力量凝聚到实现学院第三次党代会的各项目标任务上来。建立健全意识形态工作机制,加大硬件投入,加强对宣传阵地的管理,牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。

3.加强基层党组织建设,构筑坚强有力的战斗堡垒

持续推进党支部标准化规范化建设工程,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。开展党总支、党支部建设目标管理考核,不断完善“三会一课”、党员目标管理考核、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等各项制度,推进基层党组织特色创新创建活动,8个基层党组织荣获学院“先进基层党组织”称号。

4.加强干部队伍建设,凝聚干事创业的强大合力

积极开展领导干部分层分类教育培训,先后选派院系党政领导班子成员、党外中青年干部、党支部书记等13人次参加省委教育工委等举办的各类培训班;与必赢市委党校联合举办中层干部培训班,增强学院领导干部队伍的综合素质和业务能力。建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,通过选树先进、考核奖励、关心爱护等,调动广大干部的积极性、主动性和创造性。强化干部日常监督,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,认真做好干部出国(境)管理和档案审核等工作。

5.加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态

明确把执行中央八项规定、省委十项规定精神作为重点任务,围绕重要时间节点和关键部位进行干部廉政提醒和警示教育,锲而不舍地抓好作风建设。全面开展廉政风险点排查,梳理廉政风险点309个,制定防控措施457条,不断完善廉政风险防控机制。制定并执行学院《办公用房管理暂行办法》,对26个部门53个办公用房进行摸底排查,清理腾退面积267㎡。坚持厉行节约、务实高效的原则开展各类公务活动,“三公经费”实现逐年下降。

各位代表:2018年是学院事业发展承上启下的重要一年,也是继往开来的关键之年。这一年,学院各项工作稳中有进,呈现出良好的发展态势,在某些方面更是取得了新突破,这是各位代表和全院教职工共同努力、辛勤工作的成果。我谨代表学院党政向你们、并通过你们向全院教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!在总结成绩的同时,我们也应清醒地认识到,我们学院的工作,与新时代高职教育发展的目标相比,与区域经济发展的需求相比,与教职工对学院发展的美好期待相比,还有较大的发展空间,需要我们全体教职工在新的一年凝心聚力,携手奋进,践行新思想,共谋新发展。

二、2019年工作思路

2019年是新中国成立70周年,是深入贯彻落实党的十九大精神的奋进之年,是学院贯彻落实第三次党代会精神的开局之年。学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会及全国教育大会精神,学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案(2018—2022年)》,认真落实第三次党代会提出的各项任务要求,聚焦高水平建设,聚力高质量发展,真抓实干,改革创新,奋力开启行业特色型一流高职院校建设新征程。

(一)全面加强党的建设,引领学院事业科学发展

全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻落实全国教育大会精神、第二十六次全国全省高校党的建设工作会议和全省教育工作会议精神,坚持把党的政治建设摆在首位,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。拓展学习途径,依托“学习强国”等学习载体,大力营造学起来、教起来、传起来、研起来、干起来、实起来的良好氛围。强化意识形态阵地建设和管理,完善意识形态工作分析研判和信息报送制度,守牢管好学院宣传思想文化阵地。完善选拔任用工作流程,扎实开展中层干部换届轮岗工作,建设忠诚干净担当高素质干部队伍。严格政治纪律和政治规矩,集中整治形式主义、官僚主义,加强治本工作。扎实开展校内巡察工作,探索纪检监察工作新模式,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作向纵深发展。

(二)深化教育教学改革,加快提升内涵建设水平

通过品牌、骨干及其他重点特色专业建设,全面带动和促进学院其他专业建设工作。扩大主要公共基础课和核心专业课的在线开放课程覆盖面,扎实推进院级教学资源库建设工作,不断深化教学信息化建设。深入推进现代职教体系建设,做好人才培养方案对接、教学实施、过程与转段考核等工作。继续做好现代学徒制试点项目建设工作,加强与知名企业、规模企业的合作,推动校企学三方共赢。优化人才发展环境,以产业教授、名师和大师工作室项目为抓手,充分发挥他们在产教融合、校企合作、毕业生指导等方面的作用,实现资源的深度对接,有效促进学院综合实力的提升。

(三)加强师资队伍建设,着力推进人才强校

强化师德师风建设,成立师德建设委员会,建立健全师德师风考评长效机制,提高教师师德修养,规范教师从教行为。大力引进行业和职教领域高层次人才担任兼职教师,整体提升人才结构层次。建立名师、大师和优秀团队工作室制度,鼓励中青年教师在职攻读博士学位、参加与从事工作或本专业有关的职业资格认定,打造师资人才高地。全面梳理现有人事管理制度,重点开展关于岗位设置管理配套政策、教职工管理与考核、职称评聘、绩效工资分配等相关制度的制定或修订工作,逐步健全能够适应学院事业发展需要的人事管理制度体系,激发干事创业活力。

(四)构建创业就业平台,完善招生就业联动机制

实施“陶文化+”文化创孵计划,从创新创业教育“供给侧”改革入手,构建“学校主体、企业参与”的多维度、立体化、全方位的创新创业平台,推进陶精神与创新创业精神互融互通,激发学生的创新精神和创业意识。以专业技能为依托、以理论到实践为主线、以办小型企业为目标,开展精英培育计划,提升创业教育水平。组织毕业设计(成果)展和“大学生创梦广场”活动,做好江苏省大学生创业实践立项课题、“挑战杯”大学生创新创业大赛、公益创投大赛等项目实施工作,提升学生自主创新创业能力。积极应对招生工作新形势,不断完善招生工作管理制度,拓宽外省招生渠道,加强招生工作宣传,切实提高招生工作质效。

(五)加强科学研究工作,增强社会服务能力

加强产教融合平台和工程中心建设,创新实训平台和工程中心建设机制,提高技术技能人才培养质量,助推现代产业发展新高地建设。充分发挥专业优势,积极做好全国轻工陶瓷玻璃职业教育集团成立筹备工作,建立基于职教集团组织框架下的互利共赢的动力机制、资源共享的驱动机制、权力与义务的制约机制。根据《国家职业教育改革实施方案》,探索“1+X”证书制度试点工作,做好对校内学生和社会人员的技能等级证书的考核鉴定工作。依托职业技能培训鉴定基地,开展与校企合作单位合作培训工作,打造合作培训品牌。拓展成教学历继续教育项目,扩大继续教育规模,提高社会服务水平。

(六)强化校园文化建设,全面推进素质教育

实施“陶文化+”文化引领计划,依托地方文化资源,将中国梦教育与陶文化相结合,开发“陶”系列教学专题。实施“陶文化+”文化融通计划,开展“双百”项目,即百家企业进校园、百名工匠进课堂,推进优秀企业文化、职业文化进校园、进课堂。创新宣传与活动载体,创建一批契合我院专业特色的学习项目及文化品牌。加强新媒体建设和管理,深化网上思想引导,清朗网络空间,弘扬主旋律,传播正能量。

(七)完善内控体系建设提高内部质量管理水平

全面推行内控制度并逐步优化完善,建立科学高效的制衡和监督体系,促进学院治理能力和治理水平的提升。巩固江苏省第二批高职院校诊改试点建设工作成果,推进在学校、专业、课程、教师、学生等不同层面建立自主性的内部质量保证体系、常态化的质量保证与可持续的诊断与改进机制,提升学院内部质量管理水平。

(八)优化后勤服务保障工作,增强安全责任意识

实施二期校区水系生态净化工程,开设校园快递服务站,批量更新学生公寓空调等,为学生提供更好的学习和生活环境。推进后勤满意度提升工程,大力推广智慧后勤网站应用,更精准地进行物业管理考核评价。持续深化节能减排工作,推行智能管控,落实用能计量考核,推进绿色校园建设。以治安防控、消防安全、实验室安全、食品安全为重点,深入开展校园安全隐患专项排查治理工作。深入推进扫黑除恶专项斗争,营造良好的法治环境和舆论环境。健全校园安全稳定工作长效机制,做好重要时段、敏感时间节点的校园安全维稳工作,提升突发事件应急处置能力。

(九)推进智慧校园建设,提升信息化整体水平

全面加强校园信息化基础建设,持续推进多媒体教室、智慧教室、实训室等教育信息化硬件基础和应用环境建设工作,做好云平台安全及信息系统等级保护,进一步满足学院信息化发展需求。打通信息孤岛,整合完善、改造升级各种应用系统,健全统一的数据共享平台和综合信息服务平台。优化图书资源结构,加强图书文献资源建设和利用,促进馆藏纸质中文图书数字化,不断提升服务教学科研能力。

(十)加强国际交流合作,提升国际化办学水平

贯彻落实《留学江苏行动计划》,加强与“一带一路”沿线国家的交流合作,依托学院陶艺设计、服装设计、电线电缆等特色专业,通过作品展、教学支援、工作坊等形式走向境外,开发定点培养留学生项目。巩固和深化与境外合作院校的交流成果,进一步拓展合作空间;创新师生境外交流模式,扩大师生的国际视野;引入与国际接轨的职业教育标准,开设国际通用职业资格证书课程,提升学院国际化水平。

(十一)加强群团组织建设,凝聚改革发展力量

组织做好教职工体检、困难职工帮扶、离退休干部慰问等普惠性服务和重点关爱工作,不断提高教职工的获得感、幸福感。坚持服务青年学子的正确方向,支持和帮助青年学子成长成才,努力推进关心下一代工作扎实有效开展。通过“青年身边的共青团”、“1+100”团干部直接联系服务普通同学等活动,提升团工作服务效能,增强共青团凝聚力。创新校友会工作机制与举措,凝聚校友力量,促进学院建设发展。

春潮澎湃处,扬帆奋进时。同志们,让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神,积极响应国家职业教育改革的号召,强化政治担当、历史担当和责任担当,以时不我待的开拓精神、踏石留印的扎实作风,齐心协力谋发展,合力攻坚抓落实,为建设行业特色型一流高职院校而努力奋斗,以优异成绩迎接新中国成立70周年!



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