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学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排

年度工作计划及重点工作安排
必赢娱乐:2019-05-29 浏览次数:

必赢工艺职业技术学院2019年党政工作要点

2019年是新中国成立70周年,是深入贯彻落实党的十九大精神的奋进之年,是实施“十三五”规划的关键之年,也是学院第三次党代会部署的开局之年。学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会及全国教育大会精神,学习研究《国家职业教育改革实施方案》《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案(2018—2022年)》,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,以坚持和加强党的全面领导为根本保证,以内涵发展和质量提升为主线,以扎实推进“九大工程”为重点,认真落实第三次党代会提出的各项任务要求,聚焦高水平建设,聚力高质量发展,真抓实干,攻坚克难,改革创新,奋力开启行业特色型一流高职院校建设新征程。

一、全面加强党的建设,引领学院事业科学发展

(一)坚持全面从严治党,切实加强党的领导

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻落实全国教育大会精神、第二十六次全国全省高校党的建设工作会议和全省教育工作会议精神,坚持把党的政治建设摆在首位,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持和加强党的全面领导,确保党的领导全覆盖,确保党的领导更加坚强有力。严格执行党委领导下的院长负责制,贯彻落实“三重一大”等重要决策制度,切实履行党委主体责任,营造风清气正的良好政治生态;严格政治纪律和政治规矩,集中整治形式主义、官僚主义工作,把集中整治纳入党内谈心谈话制度,加强治本工作,确保集中整治工作有力有序扎实推进。(责任部门:党办、组织部、宣传部、纪委办

(二)抓牢思想政治建设,夯实理想信念基石

全面落实学院《意识形态工作责任制实施细则》,抓好意识形态领域风险点排查和化解工作,完善意识形态工作分析研判和信息报送制度,强化意识形态阵地建设和管理,守牢管好学院宣传思想文化阵地,把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。创新学习形式,拓展学习途径,依托“学习强国”等学习载体,大力营造学起来、教起来、传起来、研起来、干起来、实起来的良好氛围,切实做到学懂弄通做实。组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,引导党员干部悟初心、守初心、践初心。围绕庆祝中华人民共和国成立70周年,开展理想信念主题教育活动,不断加强党史、国史等方面的学习教育。(责任部门:组织部宣传部)

(三)抓好干部队伍建设,从严从实管理干部

坚持党管干部的原则,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定学院新一轮中层干部聘任方案,完善选拔任用工作流程,扎实开展中层干部换届轮岗工作,建设忠诚干净担当高素质干部队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强干部教育培训,探索建立健全管理监督机制,充分调动干部的积极性、主动性和创造性。进一步完善干部考核评价机制,逐步形成科学规范、有效管用、简便易行的干部综合考核评价体系,真正发挥考核的“指挥棒”作用。(责任部门:组织部)

(四)加强基层党组织建设,提升战斗堡垒作用

健全基层党建制度体系,指导各党总支开展换届选举工作,进一步完善学院基层党组织班子结构,优化党务干部队伍。健全师生党员发展、教育、管理、服务等方面的规范政策,提高发展党员质量,抓好党员日常管理监督工作。贯彻省“五聚焦五落实”基层党组织“提质增效”三年行动计划。落实基层党组织书记履行党建工作述责述职述廉评议制度,确保基层党建责任落地落实。实施基层党建“书记项目”,彰显基层党建特色。实施学院教师党支部书记“双带头人”培育工程,扎实推进党支部全面进步全面过硬。借助党建联盟合作平台,加大党建工作研究和创新力度,逐步打造蕴涵校地特色,具有持续性、长效性和影响力的党建品牌。(责任部门:组织部、纪委办

(五)强化党风廉政建设,持之以恒正风肃纪

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格落实党委主体责任、纪委监督责任的要求,进一步健全“两个责任”和“一岗双责”传导机制。探索推进“围绕三大主责(监督、执纪、问责),建设五项任务(政治、纪律、制度、文化、队伍)”,实行“3+5”纪检监察工作新模式。扎实开展校内巡察工作,强化对科研经费、创收经费、职称评定、基建修缮、物资采购、招生考试、评优奖助等重点领域专项治理,完善廉政风险防控机制。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作向纵深发展,加强警示教育和纪律教育,推进廉洁文化进校园活动,形成风清气正的良好政治生态,为学院事业健康发展保驾护航。(责任部门:党办、纪委办)

二、深化教育教学改革,提升内涵建设水平

(一)以品牌(骨干)专业建设为抓手,不断提升专业建设水平

加强品牌(骨干)专业建设,深化专业教学改革,提升专业建设水平。根据省级品牌专业与省高水平骨干专业建设要求,围绕教师发展与教学团队建设、课程教材资源开发、实验实训条件建设、学生创新创业训练、国内外教学交流合作及教育教学研究与改革等六个方面推动建设进程,确保省级品牌专业终期验收顺利完成,省高水平骨干专业顺利通过中期验收。通过品牌、骨干及其他重点特色专业建设,全面带动和促进学院其他专业建设工作,提升学院核心竞争力。(责任部门:教务处、相关院系(部)

(二)以教学信息化建设为抓手,不断深化教学改革

积极推动教育教学改革,推行学生主体、任务驱动、项目化教学、学中做、做中学等职业教育课程改革。做好2018年国家级在线开放课程《陶瓷装饰·彩绘》建设工作,力争建设质量再上一个台阶。继续立项一批院级在线开放课程,进一步扩大主要公共基础课程和核心专业课程覆盖面,并择优做好省级在线开放课程的立项申报工作。扎实推进院级教学资源库建设工作,并做好推广应用工作。责任部门:教务处、信息中心、相关院系(部)

(三)以现代职教体系建设为抓手,不断创新人才培养模式

持续推进现代职教体系建设。加强与南京艺术学院、常州大学、南京审计大学等本科院校的“3+2”高职本科分段培养试点项目及与江苏省宜兴丁蜀中等专业“3+3”中高职分段培养试点项目管理,落实人才培养方案对接、教学实施、过程与转段考核等工作,确保试点项目质量。继续做好现代学徒制试点项目建设工作,以产教融合、校企协同育人机制为抓手,加强与知名企业、规模企业的合作,不断扩大现代学徒制人才培养的专业设置和学徒数量,实现校企学三方共赢。责任部门:教务处、科研产业处、继续教育学院、相关院系(部)

(四)以产业教授、名师和大师工作室项目为抓手,不断优化人才发展环境

积极推进产业教授项目。开展对学院产业教授的聘期目标管理和考核评估制度,通过相互给力、机制发力、协同助力,充分发挥产业教授在推进产教融合、开展校企合作项目、指导毕业生等方面的作用,实现与企业创新资源的深度对接,有效促进学院综合实力的提升。发挥名师工作室作用,促进学院内涵式发展。激发大师工作室在专业建设、人才培养、社会服务、非遗文化传承等方面的重要作用,积极申报中国轻工业联合会主办的“中国工艺美术大师传承创新基地学校”项目。责任部门:教务处、人事处、科研产业处、相关院系(部)

三、加强师资队伍建设,着力推进人才强校

(一)强化师德师风建设,提升教师队伍素质

深入开展师德师风教育和师德标兵评选,发挥典型示范引领作用,营造尊师重教的浓厚氛围,激励广大教师树立良好的职业道德,始终做到为人师表。学习贯彻《新时代高校教师职业行为十项准则》,成立师德建设委员会,建立健全师德师风考评长效机制,完善师德师风评价办法,细化师德标准、量化考核指标、建立师德师风档案,将师德师风作为教师资格认定、教师年度考核、岗位聘用、职称评聘,进修培训和评优评先的首要内容,对教师实行师德一票否决制。(责任部门:人事处)
(二)外引与内培并举,打造优质师资队伍
    建立和完善人才引进和培养长效机制,大力引进行业和职教领域高层次人才担任兼职教师,整体提升人才结构层次,优化双师型教师队伍结构。建立名师、大师和优秀团队工作室制度,进一步推进教学名师、专业带头人、骨干教师的选拔培养及优秀教学团队建设。鼓励中青年教师在职攻读博士学位、参加与从事工作或本专业有关的职业资格认定,支持教师到企事业单位挂职、交流、锻炼或到境外进修培训,促进青年教师快速成长、优秀人才脱颖而出,打造学院事业发展的人才高地。(责任部门:人事处)    (三)深化人事分配制度改革,激发干事创业活力    深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》和教育部《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》等文件精神,全面梳理现有人事管理制度,通过调查研究、专题研讨、座谈交流等方式,重点开展关于岗位设置管理配套政策、教职工管理与考核、职称评聘、绩效工资分配等相关制度的制定或修订工作,逐步健全能够适应学院事业发展需要的人事管理制度体系。(责任部门:人事处)

四、强化校园文化建设,全面推进素质教育

(一)构建思政教育平台,提高学生综合素质

实施“陶文化+”文化引领计划,深化思政理论课改革,依托地方文化资源,将中国梦教育与陶文化相结合,开发“陶”系列教学专题。实施“陶文化+”文化融通计划,开展“双百”项目,即百家企业进校园、百名工匠进课堂,推进优秀企业文化、职业文化进校园、进课堂。以立德树人为根本,以服务发展为核心,创新学生管理工作形式,推行“123456”工作方法,坚持一个核心、做好两篇文章、抓好三支队伍、确保四个先行、优化五项服务、开展六大活动。深化“青年大学习”活动,结合“四进四信”活动,推进学习进支部、进社团、进平台、进团课,创新宣传与活动载体,创建一批契合我院专业特色的学习项目及文化品牌。加强学院官微以及团属微信“团聚工艺”等新媒体建设,深化网上思想引导,清朗网络空间,传播青春正能量。(责任部门:宣传部、学工处、团委、思政部

(二)构建志愿实践平台,提升实践创新能力

重视特色校园文化品牌的创建,整合校内外资源,联合社区、社会公益组织等,建设中华优秀文化传承基地、迎国庆师生美术作品展等一批高品位、高质量的校园文化活动精品,为广大青年搭建个性化、多层次的青春建功平台,发挥校园文化的育人效应。积极开拓思想政治教育宣传新途径,发挥艺术专业学生的特长,开发对青年更有吸引力的动画、微视频、优秀文创等宣传产品。以志愿服务为抓手,打造富有我院特色的实践品牌,围绕我院陶文化背景创作具有地域特色的非遗创意产品;利用艺术专业特长,为农品免费设计特色的产品包装,增加农民农产品销售;开展城市文明、主题学习的文化墙绘制的活动,为文明城市建设添砖加瓦等,不断提高参与社会实践的活动质量,持续提升学生服务社会的实践能力。(责任部门:团委、宣传部、教务处、学工处)

(三)构建创业就业平台,完善招生就业联动机制

实施“陶文化+”文化创孵计划,从创新创业教育“供给侧”改革入手,构建“学校主体、企业参与”的多维度、立体化、全方位的创新创业平台,推进陶精神与创新创业精神互融互通,激发学生的创新精神和创业意识。以专业技能为依托、以理论到实践为主线、以办小型企业为目标,筹划毕业设计(成果)展和“大学生创梦广场”活动,做好江苏省大学生创业实践立项课题、“挑战杯”大学生创新创业大赛、公益创投大赛等项目实施工作,开展精英培育计划,提升自主创新创业能力,以创业带动就业,促进创业教育的全面提升。不断提高招生工作在学院建设和发展中的站位,积极应对招生工作新形势,不断完善招生工作管理制度,加强招生工作宣传,切实提高招生工作质效。拓宽外省招生渠道,建立稳定的生源基地。(责任部门:教务处、学工处、团委)

五、加强科学研究工作,增强社会服务能力

加强产教融合平台和工程中心建设,创新实训平台和工程中心建设机制,持续巩固“陶瓷艺术传承创新产教融合实训平台”建设成果,深入推进省级产教深度融合实训平台“数码印花服饰”平台和省工程技术研发中心“360数码印花服饰”建设。充分发挥专业优势,积极做好全国轻工陶瓷玻璃职业教育集团成立筹备工作。根据《国家职业教育改革实施方案》精神,探索“1+X”证书制度试点工作,做好对校内学生和社会人员的技能等级证书的考核鉴定工作。依托职业技能培训鉴定基地,开展与校企合作单位合作培训工作,建立合作培训品牌。拓展成教学历继续教育项目,严格落实教学常规,加强教学过程管理,提升教育教学质量。(责任部门:科研产业处、继续教育学院、相关院系(部)

六、推进诊断改进工作,构建质量保证体系

巩固江苏省第二批高职院校诊改试点建设工作成果,切实履行学校人才培养质量保障主体责任。立足系统化、常态化、刚性化要求,坚持“需求导向、自我保证,多元诊断、重在改进”的方针,推进在学校、专业、课程、教师、学生等不同层面建立自主性的内部质量保证体系、常态化的质量保证与可持续的诊断与改进机制,提升学院内部质量管理水平。引导全体教职工进一步提升质量意识,提高教育教学管理信息化水平,培育以“自律+创新”为特征的学院质量文化,促进学院人才培养的整体水平。(责任部门:质量监控处、各相关职能部门)

七、增强安全责任意识,提升后勤保障能力

    (一)牢筑校园安全防线,切实保障师生安全

完善校园安全稳定工作长效机制,深入开展安全教育,优化校园治安环境,完善安全基础设施设备,做好重要时段、敏感时间节点的校园安全维稳工作,提升突发事件应急处置能力。深入推进扫黑除恶专项斗争工作,开展多形式的宣传发动,营造良好的法制环境和舆论环境。以治安防控、消防安全、实验室安全、食品安全为重点,深入开展校园安全隐患专项排查治理。强化校园周边治安综合整治,树牢安全发展理念,维护学院安全稳定发展的局面。(责任部门:保卫处、后管处)

(二)优化升级校园环境,提升后勤服务满意度

持续优化校园环境建设,建成并投用东校门,完善山脊步道北段建设,新建连接二期校区机动车道,实施二期校区水系生态净化工程等。实施服务学生民生工程,开设校园快递服务站,批量更新学生公寓空调。推进后勤满意度提升工程,大力推广智慧后勤网站应用,更加精准地进行物业管理考核评价,继续完善“后勤学校”举措,做好节能减排工作,落实用能计量考核。完善国有资产管理机制,全面提高资产管理水平。进一步加强和改善后勤管理工作,加强对食堂卫生、价格等方面的监督,不断提高餐饮服务质量,切实提升管理服务水平。(责任部门:后管处、后服公司)

八、推进智慧校园建设,提升信息化整体水平

全面加强校园信息化基础建设,持续推进多媒体教室、智慧教室、实训室等教育信息化硬件基础和应用环境建设工作,建设绿色智能数据中心机房,做好云平台安全及信息系统等级保护,进一步满足学院信息化发展需求,完善网络安全体系。建设大数据管理平台,打通信息孤岛,整合完善、改造升级各种应用系统,建设统一的数据共享平台和综合信息服务平台,逐步实现教务、学工、人事、科研等信息数据的共享。优化图书资源结构,加强图书文献资源建设和利用,促进馆藏纸质中文图书数字化,不断提升服务教学科研能力。(责任部门:信息中心、图书馆)

九、加强群团组织建设,凝聚改革发展力量

充分发挥工会的桥梁纽带作用,组织做好学院二届七次教代会和第三届“双代会”的筹备及召开工作,进一步推动学院的民主管理、民主监督工作。汇聚校内外资源,发挥工会、俱乐部,分工会等多方作用,以“1+4+10”模式开展职工文体服务。组织做好教职工体检协调、困难职工帮扶、离退休干部慰问等普惠性服务和重点关爱工作,不断提高教职工的获得感、幸福感。坚持服务青年学子的正确方向,着力加强思想道德建设,支持和帮助青年学子成长成才,努力推进关心下一代工作扎实有效开展。通过“青年身边的共青团”、“1+100”团干部直接联系服务普通同学等活动,不断强化团组织建设,提升团工作服务效能,增强共青团凝聚力。完善教育发展基金会相关制度,拓展基金的募资渠道,管好、用好基金。创新校友会工作机制与举措,凝聚校友力量,促进学院建设发展。(责任部门:工会、关工委、团委、院办、学工处

十、加强国际交流合作,提升国际化办学水平

贯彻落实《留学江苏行动计划》,依托学院陶艺设计、服装设计、电线电缆等特色专业,通过作品展、教学支援、工作坊等形式走向境外,制定2019年留学生招生计划;进一步加强与“一带一路”沿线国家的交流合作,选派教师赴缅甸仰光SMVIT学院进行教学支援,并洽谈定点培养留学生项目。引导各院系自主开展对外交流合作,凸显专业优势,注重强强联合、优势互补,提升专业国际化水平。巩固与香港知专设计学院的交流成果,加强两校间的师生互访、教学互动、学术交流等活动,提升人才培养质量。引入与国际接轨的职业教育标准,开设国际通用职业资格证书课程,培养具有通晓行业国际职业教育标准和准则,掌握行业国际通用技术,能够参与国际竞争的高素质高技能人才。创新师生境外学习交流模式,鼓励学生赴境外研修学习,选派教师赴境外参加学术交流、合作研究等,拓宽师生的国际视野。深化与韩国檀国大学的合作交流项目,加强双方学生互派力度,进一步扩大两校合作空间。拓展中外合作新领域,开展学院“走出去,请进来”新项目,提升学院国际化办学水平。(责任部门:国际交流处、人事处、学工处、相关院系(部))

学院2019年各项目标任务已经明确。站在新的发展起点,展望2019年,既面对希望和机遇,也面临困难和挑战。让我们在上级部门的正确领导下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极响应国家职业教育改革的号召,勇于担当,敢于作为,以时不我待的开拓精神、踏石留印的扎实作风,为实现行业特色型一流高职院校建设努力奋斗,以优异成绩迎接新中国成立70周年!



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